Onde não há visão, o povo se desvia; Bem-aventurados os que obedecem à lei!
Provérbios 29:18 NVI
Perto do inverno os gansos migram para lugares quentes, seu estilo inconfundível é sua formação em V, isso tem sido objeto de estudo dos cientistas, existe até uma lei nascida desse fenômeno; Chama-se “Lei de Boyd” O nome vem do Coronel da Força Aérea John Boyd, que se inspirou na observação de gansos e seu vôo em forma de V para maximizar e aperfeiçoar os vôos da aviação norte-americana, como eles voam dessa forma naturalmente ? O que você precisa fazer para esse tipo de voo? Sendo um experiente piloto de avião, seu desejo incessante por uma explicação o levou a três ideias que se tornaram regras que ainda são relevantes para muitas áreas, inclusive para os negócios.
Ele observou três regras que lhe permitem voar juntos, a primeira regra é muito simples, chama-se “A REGRA DA SEPARAÇÃO”
Cada ave precisa saber que é diferente das outras aves, precisa saber o que pode fazer, isso é fundamental para aplicá-lo rapidamente ao seu contexto particular, as pessoas que se deslocam em um determinado contexto precisam saber de uma forma única e particular. como o que fazer e para que é diferente dos demais, como pode usar essas particularidades para se conectar em seu ecossistema, chegamos a uma das mais antigas questões existenciais do ser humano, por que existo e por que estou aqui? Feito em um contexto particular mais estreito, se você é uma pessoa renascida, tenho certeza que tem essa questão resolvida em sua existência pessoal, se ao contrário você tem algum tipo de dúvida sobre isso, e/ou sua visão de mundo é naturalista, pluralista, Materialista darwiniano da Nova Era, convido você a escrever para: lider4x4@danilocarrillo.com e teremos prazer em conversar sobre isso. Convido você a continuar aprendendo sobre este tema interessante.
Nesta primeira lei, é fundamental identificar esses aspectos, porque na medida em que você tiver respostas claras, você agirá com mais velocidade de adaptação, você deve estar aberto para conhecer e saber qual é o seu senso de propósito e como ele se alinha com a organização onde você está.
A segunda regra da lei de Boyd é “A REGRA DA COESÃO” Boyd observou que quando os pássaros voam eles têm uma certa distância uns dos outros em uma velocidade angular específica, se os pássaros quebrarem esse padrão, seu retorno é muito menos eficiente.
Ao voar juntos em uma organização nesta regra de coesão, você pode fazer as seguintes perguntas como: Com quem você está voando ao seu redor? quão longe dos outros você está? E onde você está em relação aos outros ao seu redor? Que dons, talentos e habilidades complementares você tem? como eles se comunicam entre si? Devemos pensar: eu me conheço muito bem, mas quão bem você conhece os outros?
Você está trabalhando em equipe? Não há problema em ser criativo sozinho, mas como é ser criativo juntos?
Finalmente a terceira e última regra, é “A REGRA DO ALINHAMENTO DOS GEESE” Você deve ir na direção certa, porque os pássaros voam para o sul durante o inverno, porque é muito longe para caminhar.
Toda organização tem suas metodologias e filosofias que direcionam e regem seus caminhos, e a razão de fazerem dessa forma é porque é a regra do alinhamento, qual é a direção que você quer seguir? qual é o objetivo desse endereço? por que você está fazendo o que está fazendo? A história maravilhosa que se desenrola nesse cenário é a transformação intencional que ocorre ao criar um espaço duradouro para as pessoas explorarem e alinharem suas motivações com a certeza de que o alinhamento as leva para o norte, onde todos querem ir. Essa premissa agrega poderosamente aos caminhos que a organização considera que levam ao seu sucesso. Seu objetivo é montar uma grande história maravilhosa de uma maneira profunda e conectada, e você deve estar lá para fazer parte dessa grande história.
Quando uma dessas aves sai do seu alinhamento natural, cria resistência do ar, isso cria uma dificuldade para voar, o que a leva a se reintegrar dentro do grupo de alinhamento das aves para voar da forma que cria menos resistência no seu destino. .
Se as pessoas tivessem essa mesma reação motivacional intuitiva, teríamos menos resistência na forma de alcançar a determinação total.
Mas para a surpresa do peixe, ele é o último a saber que está na água, honestamente penso em toda a energia que se perde nas organizações quando as pessoas não consideram essas três simples leis tiradas dos gansos para alinhar suas potencial com a organização em questão, a qual prestam seus serviços.
Sucesso